[데일리엔뉴스 이종성 기자] 화성도시공사(사장 한병홍, HU공사)는 인사업무 효율성과 투명성 강화를 위해 ‘클라우드 기반 전자근로계약 시스템’을 전면 도입했다고 16일 밝혔다.

이번 시스템은 기존의 수기 작성·보관 방식에서 벗어나 근로계약 절차를 전면 디지털화해 행정 효율성을 높이고 종이 없는 업무환경을 구현하기 위한 것이다. 이는 ESG(환경) 경영 실천과 스마트 행정 혁신의 일환으로 추진됐다.

기존 수기 근로계약 방식은 오기입·재작성 등으로 인한 업무 비효율과 문서 보관 과정의 개인정보 유출 우려가 꾸준히 제기돼 왔다.

특히 단기 근로자 채용이 빈번한 공사 특성상 반복적인 계약 절차로 현장 행정 부담이 컸다.

HU공사는 새 시스템 도입으로 인사관리 투명성 확보·개인정보 보호 강화·문서관리 체계화를 실현할 계획이다.

근로자는 기관 방문 없이 온라인으로 계약서 확인과 서명이 가능해져, 공사와 근로자 모두의 편의성이 높아질 전망이다.

한병홍 사장은 “스마트 행정 혁신을 통해 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하고, 누구나 쉽고 효율적으로 일할 수 있는 디지털 근로체계를 확립하겠다”며 “ESG 가치와 행정 혁신을 동시에 실현하는 선도 기관으로 자리매김하겠다”고 말했다.