[데일리엔뉴스 이종성 기자] 용인특례시의회 자치행정위원회가 18일 자치행정국을 대상으로 한 행정사무감사 에서 기록물 관리부터 인사 운영, 마을공동체 사업까지 조직 전반의 운영 실태를 점검하며 개선을 요구했다.

이날 감사에는 행정과, 자치분권과, 인사관리과, 민원여권과가 대상 부서로 출석했다. 의원들은 기본 행정 절차의 관리 미흡과 제도 운영의 형평성 문제 등을 지적하며 실효성 있는 제도 보완을 촉구했다.

박병민 의원은 행정과의 기록물 대여·연장 규정이 현실과 맞지 않는다며 관련 제도 정비를 요구했다.

자치분권과에는 마을공동체위원회가 조례 취지에 맞게 운영되도록 체계 확립을 주문했고, 인사관리과에는 특정 직급에 집중된 교육을 개선해 장기적 수요 기반의 교육 체계를 마련해야 한다고 지적했다.

신나연 의원은 직원 복지 용역 추진 시 동일 업체 반복 계약을 피해 공정성을 높여야 한다고 강조했다.

또한 인사관리과에는 5년 미만 저연차 공무원들의 조직 적응을 지원할 실효성 있는 프로그램 마련을 요청했다.

안지현 의원은 기간제 근로자 채용 절차 전반을 강화해야 한다며 기준·서류 관리·사후조치 등 체계를 정비할 것을 주문했다.

또 마을공동체 주민지원사업의 성과 보고 체계를 명확히 할 수 있도록 매뉴얼을 마련해야 한다고 말했다.

인사 이동 시 철저한 인수인계를 통해 업무 공백을 줄여야 한다는 점도 함께 지적했다.

이상욱 의원은 민간인 표창 추천 과정에서 특정 부서 중심의 ‘밀어내기식 추천’을 막기 위해 공정한 절차 확립이 필요하다고 강조했다.

공적심사위원회에 외부 심사를 도입하는 방안도 제안했다.

이창식 의원은 행정과에 국제·국내 교류도시와의 비대면 교류를 확대할 것을 요구했으며, 자치분권과에는 지역 특성과 행정 수요를 고려한 합리적 분동 추진을 주문했다.

안치용 의원은 주민자치센터 운영수입의 투명성을 높이기 위해 입·출금 프로그램 활용을 당부했다.

김길수 의원은 고향사랑기부금을 활용한 해외봉사사업의 적정성을 재검토해야 한다고 지적했고, 개방형 직위 제도가 편법 승진 통로로 악용되지 않도록 제도 개선이 필요하다고 강조했다.

김진석 위원장은 자원봉사센터 직제·직급 체계를 출자·출연기관과 비교해 형평성 있게 재정비하고, 각 부서의 조직 운영과 인력 배치가 행정 서비스 제공에 차질이 없도록 체계적 운영을 주문했다.