[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원시 출생아 수가 최근 3년간 1000명 증가하는 등 출산 지표가 상승세를 보이고 있다. 시는 양육 부담 완화와 가족친화 문화 확산을 축으로 한 저출생 대응 정책을 본격화하고 있다.

행정안전부 주민등록 인구통계에 따르면 수원시 출생아 수는 2023년 6034명에서 2024년 6575명으로 8.9% 증가했고, 2025년에는 7060명으로 다시 7.3% 늘었다. 최근 3년간 1000명 이상 증가한 셈이다.

합계출산율도 상승했다. 국가통계포털 자료를 보면 수원시 합계출산율은 2023년 0.677명에서 2024년 0.732명으로 0.055명 증가했다. 이는 같은 기간 경기도(0.766→0.789명)와 전국(0.721→0.748명)보다 큰 증가 폭이다.

시는 저출생의 주요 원인으로 지목된 ‘양육 부담’을 완화하는 데 정책 역량을 집중해왔다.

지난해 기초지자체 최초로 시행한 ‘중소사업장 초등생 학부모 10시 출근제’는 대표 사례다. 300인 미만 사업장에서 근로자가 1시간 늦게 출근하거나 조기 퇴근할 경우 최대 120만원(4개월)의 임금 손실분을 지원했다.

1년간 49개 사업장 87명이 참여했고, 이 중 36명은 초등학교 1학년 학부모였다. 해당 제도는 올해 ‘육아기 10시 출근제’로 국가사업으로 확대됐다.

민관 협업 프로그램인 ‘수원 육아하는 대디들’도 운영했다. 5~9세 자녀를 둔 아빠 100명이 참여해 온·오프라인 활동과 부모 상담을 진행했으며, 요리·목공·독서·생태 등 체험 활동을 통해 아빠 육아 참여를 확대했다.

올해는 ‘일가(家)양득’ 사업을 새로 추진한다.

300인 미만 중소사업장에서 가족친화의 날 운영, 조기퇴근·특별휴가 시행, 돌봄·건강·여가 프로그램 운영 시 장려금을 지원한다.

가족친화 인증기업 우수사례 발굴, 찾아가는 직장 교육, 출생 친화 분위기 조성 유공자 포상도 병행한다.

초등 1~2학년을 대상으로 한 ‘등하교 동행돌봄’도 전 동으로 확대했다. 통학 안전을 지원하는 새빛돌봄사업으로, 평일 오전 8시부터 오후 8시까지 이용 가능하다.

출산지원금도 대폭 확대했다.

올해부터 첫째 자녀 출산 시 50만원을 신규 지급하고, 둘째 자녀 지원금은 50만원에서 100만원으로 상향했다.

1월 1일 이후 출산지원금 신청자는 482명으로, 전년 동기(165명) 대비 292% 증가했다. 시는 올해 7000여 가구가 확대된 지원 혜택을 받을 것으로 보고 있다.

시 관계자는 “촘촘한 돌봄 체계와 실효성 있는 지원 정책으로 아이 키우기 좋은 환경을 만들겠다”며 “기업과 지역사회가 함께 참여하는 출생 친화 문화 확산에 힘쓰겠다”고 밝혔다.