[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도동물위생시험소는 설 명절을 앞두고 축산물 소비가 급증하는 시기를 대비해 도내 도축장과 관련 업체를 대상으로 오는 2월 8일까지 4주간 축산물 위생·안전 관리 강화에 나선다. 이번 조치는 명절 성수기에 도축 물량이 집중되면서 발생할 수 있는 위생 사각지대를 최소화하고, 도민에게 안전한 축산물을 공급하기 위해 마련됐다. 시험소는 기간 동안 도내 주요 도축장 6곳을 대상으로 식육 잔류물질과 미생물 검사를 대폭 확대한다. 소 항생제 잔류물질 검사는 평시 월 1천670건에서 2천170건으로 약 30% 늘리고, 소·돼지 일반세균과 대장균 등 미생물 검사는 월 480건에서 672건으로 40% 확대해 정밀 분석을 실시한다. 아울러 도축장 위생 관리 상태에 대한 현장 점검도 강화한다. 도축장뿐 아니라 부산물 처리업체 등 출입 업체 전반을 점검 대상으로 포함해 위반 사항이 확인될 경우 확인서 징구와 증거자료 확보 등 엄정한 행정 조치를 취할 방침이다. 검사 결과는 항목별 성적서로 관리되며, 도축장별 점검 결과와 함께 종합 분석돼 향후 축산물 위생 정책 수립에 활용된다. 남영희 경기도동물위생시험소장은 “설 명절은 축산물 소비가 가장 집중되는 시
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도 감사위원회는 도 산하 32개 공직유관단체를 대상으로 실시한 2025년도 종합청렴도 평가에서 평균 8.94점(10점 만점)을 기록했다고 26일 밝혔다. 이는 전년 8.59점보다 0.35점 상승한 수치다. 종합청렴도 평가는 행정서비스를 경험한 도민이 평가하는 외부체감도, 기관 내부 직원이 평가하는 내부체감도, 부패방지 시책을 측정하는 청렴노력도를 합산해 산정된다. 평가 결과 내부체감도는 7.87점으로 전년 대비 0.31점 상승했으나, 외부체감도는 9.45점으로 0.17점 하락했다. 청렴노력도 역시 9.18점으로 전년보다 1.30점 낮아졌다. 조직 내부의 청렴문화 인식은 개선된 반면, 대외 체감도와 제도적 노력 평가는 다소 낮아진 것으로 분석됐다. 이번 평가는 기관 규모와 특성에 따라 그룹별로 진행됐다. 현원 100인 이상 기관 14곳과 100인 미만 기관 15곳을 대상으로 종합평가를 실시했으며, 직원 10인 미만 또는 설립 1년 미만 기관 3곳은 반부패 역량진단으로 대체했다. 국민권익위원회 평가 대상인 경기주택도시공사는 이번 평가에서 제외됐다. 외부체감도와 내부체감도 설문에는 도민 5,027명과 기관 직원 2,312명이 참여했
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도는 빈집 철거 시 재산세를 5년간 50% 감경하는 내용 등을 담은 ‘빈집정비 가이드라인’을 개정해 시군에 배포했다. 빈집정비 가이드라인은 방치된 빈집을 조사·분류하고 철거·보수·활용까지 체계적으로 추진하기 위한 행정·실무 기준으로, 각 시군 빈집정비사업의 기본 지침으로 활용된다. 이번 개정안에는 빈집을 포함한 빈 건축물 관리와 정비를 활성화하기 위한 제도 개선 사항이 반영됐다. 개정 가이드라인의 핵심은 빈집 철거에 따른 세제 부담 완화다. 빈집을 철거하면 재산세를 5년간 50% 감경하고, 철거 후 해당 부지에 주택이나 건축물을 신축할 경우 취득세를 최대 150만 원 한도로 감면받을 수 있다. 이는 경기도가 2023년부터 정부에 지속 건의해 지방세특례제한법 개정으로 올해부터 시행된다. 또 빈집을 철거한 나대지를 주차장 등 공공목적으로 1년 이상 활용할 경우, 해당 기간 동안 재산세 세부담 상한 5%가 적용되도록 한 지방세법 시행령도 함께 시행돼 경우에 따라 재산세 부담이 낮아질 수 있다. 도는 빈집 활용 활성화를 위해 고립·은둔 청소년·청년·중장년의 사회 복귀와 자활을 지원하는 공동생활시설로 빈집을 활용하는 방안도 가이드라인에
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도는 해외연수와 진로 탐색, 취업·금융, 결혼·건강까지 아우르는 청년 정책을 올해도 이어가며 청년의 현재를 돕고 미래 설계를 지원한다. 도는 ‘2026년 새해, 경기도민이라면 꼭 알아둬야 할 경기도 정책-청년편’을 통해 생활 안정과 역량 강화를 동시에 지원하는 다양한 정책을 추진한다. 청년부부 결혼축하금과 건강검진·예방접종비 지원, 청년기본소득을 비롯해 해외연수와 취업 연계 프로그램, 금융·심리 지원까지 포함된다. 우선 청년 제안 사업으로 올해 19~39세 청년 4400명을 대상으로 건강검진비와 예방접종비를 최대 20만 원까지 지원하는 ‘경기청년 메디케어 플러스’를 시행한다. 미취업 청년에게는 위·대장 내시경, 뇌 MRI/MRA 등 건강검진을, 중위소득 120% 이하 청년에게는 HPV·인플루엔자 등 예방접종비를 지원한다. 지난해에 이어 청년부부 결혼축하금도 지급한다. 올해 혼인신고를 한 신혼부부 2천880쌍에 50만 원 상당의 복지포인트를 제공한다. 만 24세 청년에게 분기별 25만 원, 연 최대 100만 원을 지역화폐로 지급하는 ‘경기도 청년기본소득’도 3월부터 신청을 받는다. 해외 경험과 진로 탐색을 위한 사업도 계속된다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 안양시는 노동조합을 시정 운영의 핵심 동반자로 삼고, 지속적인 소통과 협력을 통해 올해도 안정적인 노사관계를 이어간다고 26일 밝혔다. 안양시는 노동조합과의 협의를 바탕으로 근로조건 개선과 복지 증진을 추진하는 한편, 행정 효율성을 높이기 위한 제도 개선에 나설 계획이다. 주요 과제로는 인공지능(AI) 당직시스템 도입과 육아시간 업무대행수당 신설이 포함됐다. AI 당직시스템은 정부의 ‘공직사회 활력 제고 5대 과제’에 맞춰 당직 근무 부담을 줄이기 위한 조치다. 인공지능을 활용한 민원 응대 시스템을 도입해 시범 운영을 거친 뒤, 당직제도 전반을 개선할 방침이다. 육아시간 업무대행수당은 육아시간을 사용하는 직원을 대신해 월 20시간 이상 업무를 수행한 직원에게 수당을 지급하는 제도로, 업무대행자의 사기 진작과 함께 육아 친화적인 근무 환경 조성을 목표로 한다. 안양시는 이러한 제도들이 일·가정 양립을 지원하고 조직 내 상호 배려 문화를 확산시키는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 전국공무원노조 안양시지부는 2004년 출범해 2008년 첫 단체협약을 체결했으며, 2019년에는 두 번째 단체협약을 맺었다. 현재는 근로조건 개선과 조직
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 화성시문화관광재단은 뮤지컬 분야 신진 인재를 발굴·육성하기 위한 ‘2026 라이징스타: 메이킹 랩’ 오디션 참가자를 오는 2월 2일부터 19일까지 모집한다고 26일 밝혔다. ‘라이징스타: 메이킹 랩’은 재단이 9년째 운영해 온 경연 프로그램 ‘라이징스타’를 전면 개편한 전문 육성 사업으로, 일회성 경연을 넘어 트레이닝과 실제 무대 데뷔까지 연계하는 실전형 프로그램이다. 오디션을 통해 선발된 20명 내외의 참가자는 3월부터 6주간 보컬·연기·안무 등 실무 중심 교육을 받게 되며, 이후 쇼케이스와 재단 레퍼토리 뮤지컬 공연에 출연한다. 교육비를 포함한 전 과정은 무료로 진행되며, 쇼케이스와 본 공연 출연 시 소정의 출연료가 지급된다. 참가자에게는 프로필 사진 촬영과 공연 실황 영상이 제공되고, 수료자에게는 재단 명의 수료증도 수여된다. 지원 대상은 만 19세부터 39세까지 화성시를 기반으로 활동하는 청년으로, 거주자뿐 아니라 관내 대학생·직장인·예술인도 전공과 관계없이 지원할 수 있다. 1차 서류·영상 심사와 2차 실연 심사를 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 안필연 화성시문화관광재단 대표이사는 “지역에서 성장할 수 있는 공연예술 인재를
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원박물관은 입춘을 맞아 오는 1월 31일 오후 1시부터 3시까지 박물관 1층 로비에서 세시 행사 ‘입춘첩 나누기’를 연다고 26일 밝혔다. 이번 행사는 ‘2026 수원 방문의 해’를 기념해 마련됐으며, 관람객에게 서예가 근당 양택동 선생의 친필 입춘첩을 배부한다. 입춘첩은 한 해의 액운을 막고 행운과 건강을 기원하는 글귀로, 새해 첫 절기인 입춘에 대문이나 기둥에 붙이는 전통 세시풍속이다. 참가자는 ‘입춘대길 만사여의(立春大吉 萬事如意)’ 등 사전에 선정된 문구 가운데 하나를 선택할 수 있다. 참가비는 1인당 1천 원이며, 별도 사전 접수 없이 현장에서 신청하면 된다. 수원박물관 관계자는 “입춘을 맞아 시민들과 전통 세시문화를 함께 나누기 위해 매년 행사를 마련하고 있다”며 “입춘첩에 새해 소망을 담아 건강하고 뜻깊은 한 해를 보내길 바란다”고 말했다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원특례시는 시민 생명 보호를 최우선으로 하는 ‘2026년 산불방지 종합대책’을 수립하고, 사람 중심의 산불 대응체계를 본격 가동한다고 26일 밝혔다. 이번 종합대책은 ‘산림을 넘어 사람으로, 골든타임 30분의 약속’을 비전으로 ▲상황 중심 선제 대응 ▲첨단기술 기반 과학적 대응 ▲현장 중심 총력 진화 ▲원인별 맞춤 예방·홍보 등 4대 전략과 8개 실행 과제로 구성됐다. 시는 기존 산림 중심 대응에서 벗어나 시민 생명과 거주지 보호에 초점을 맞춘 ‘수원형 주민 대피 체계’를 구축한다. 산불 확산 예측 데이터를 활용해 위험 구역을 설정하고, 주민 대피를 단계적으로 시행하는 방식이다. 수원형 주민 대피 체계는 ▲상황 주시 ▲예비 방어선 ▲안전 마지노선 ▲최후 방어선 ▲안전 확보 등 5단계로 운영된다. 초기 단계에서는 재난 문자를 발송하고, 이후 노약자와 거동 불편자를 우선 대피시키며, 단계가 격상되면 전 주민 대피와 시설 통제가 이뤄진다. 수원시는 1월 20일부터 공원녹지사업소와 4개 구청 등 5곳에 산불방지대책본부를 설치해 운영 중이다. 산림재난대응단을 포함해 총 192명이 투입되며, 대책본부는 5월 15일까지 가동된다. 산불 대응
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 성남시는 장기간 활용 방안 논의가 이어져 온 야탑밸리를 도시첨단산업단지로 조성하는 방안을 추진한다고 밝혔다. 시는 야탑밸리 일대 약 2만8천㎡를 대상으로 공업지역 대체지정 제도를 활용해 상주 인력 1천여 명, 유동 인구 7천여 명 규모의 도시첨단산업단지를 조성한다는 구상이다. 그동안 검토됐던 테스트베드센터 조성안은 인접한 한국전자기술연구원(KETI) 인력 재배치 중심의 운영으로 상주 인력 증가가 제한적이고, 온라인 위주 운영 방식으로 지역 유동 인구 확대 효과가 크지 않을 것으로 판단돼 대안 마련이 필요하다는 지적이 제기돼 왔다. 성남시는 산업 집적 효과와 상주 인구 유입이 가능한 도시첨단산업단지 조성으로 방향을 전환했다. 현재 국토교통부는 과밀억제권역 내 공업지역 대체지정을 위한 운영 지침을 마련 중이며, 성남시는 제도 도입 초기부터 수요조사 참여 의사를 경기도에 제출한 상태다. 성남시는 제2판교테크노밸리를 포함해 산업·교통·정주 여건이 우수한 도시 구조를 갖추고 있어 야탑밸리가 도시첨단산업단지 조성에 적합하다고 보고 있다. 제2판교테크노밸리는 2015년 옛 제1공단 부지를 활용한 공업지역 대체지정으로 조성된 바 있다. 야탑밸리
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 광명시는 50대 시민의 학습 기회를 확대하기 위해 ‘2026년 광명시민 평생학습지원금’ 신청을 오는 3월 3일부터 13일까지 받는다고 26일 밝혔다. 생애 전환기를 맞은 중장년층이 나이와 소득, 학습 이력에 관계없이 배움을 이어갈 수 있도록 생애 1회 1인당 30만 원의 평생학습이용포인트를 지원하는 제도다. 신청 대상은 1967년 1월 1일부터 1976년 12월 31일 사이 출생한 50대 광명시민으로, 광명시에 1년 이상 연속 거주했거나 거주 기간을 합산해 5년 이상 거주한 경우 신청할 수 있다. 시는 총 2500명을 선정해 지원한다. 올해가 마지막 지원 대상인 1967년생은 우선 선정하고, 1968~1976년생은 무작위 추첨으로 대상자를 뽑는다. 신청은 광명시민 평생학습지원금 누리집이나 ‘현대이지웰’ 앱을 통해 가능하다. 선정 결과는 4월 9일 개별 문자로 안내되며, 지원 포인트는 4월 중 지급된다. 포인트는 오는 10월 31일까지 사용할 수 있으며, 광명시 관내 평생학습기관과 서점은 물론 일부 관외 평생교육기관에서도 사용이 가능하다. 박승원 광명시장은 “배움은 누구에게나 보장돼야 할 기본권”이라며 “중장년 시민이 언제든 학습을