[데일리엔뉴스 이종성 기자] 화성도시공사가 고위직이 직접 참여하는 청렴혁신추진단을 꾸리고 실천 과제 점검에 나서며 조직 내 청렴문화 강화에 속도를 내고 있다.

화성도시공사(HU공사)는 지난 20일 실·처장 등 간부급 고위직이 참여하는 ‘청렴혁신추진단’을 운영하고, 청렴 실천 강화를 위한 자율과제 보고회를 열었다.

이번 추진단 운영은 고위직이 청렴 실천의 주체로 나서 직접 과제를 발굴하고 추진 방향과 실행 계획을 점검하는 방식으로 진행됐다.

각 실·처장은 소관 업무와 연계한 자율과제를 정하고, 2분기와 3분기에 각각 1건씩 추진할 계획이다.

공사는 이번 자율과제 보고가 지난 1월 진행한 청렴 실천 선언식의 후속 조치라는 점도 강조했다.

당시 간부급 고위직이 함께 청렴 실천 의지를 공식화하고 공정하고 투명한 조직문화 조성에 앞장서겠다는 뜻을 밝힌 데 이어, 이번에는 실행 단계로 옮겨갔다는 설명이다.

화성도시공사는 이번 추진단 운영을 계기로 고위직이 직접 청렴 과제를 발굴하고 이행하는 실천 중심 청렴활동을 본격화한다는 방침이다.

청렴을 별도 구호에 머무르게 하지 않고 일상 업무 안에서 책임 있게 실천하는 조직문화로 자리 잡게 하겠다는 구상이다.

한병홍 사장은 “청렴은 선언에 머무르지 않고 각자의 업무 속에서 구체적인 실천으로 이어질 때 조직문화로 정착할 수 있다”며 “앞으로도 고위직이 솔선수범하는 책임 있는 실천을 바탕으로 실효성 있는 청렴문화 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.