[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 2026년 상반기 정기인사를 통해 4급(과장급) 공무원 77명에 대한 인사를 1월 19일자로 단행한다. 승진자는 19명, 전보자는 58명이다.

이번 인사는 전체 과장급 직위의 약 45%를 대상으로 이뤄졌다. 민선8기 주요 정책의 실행력 제고, 조직 역동성 확보, 직렬 간 균형 인사에 중점을 둔 것이 특징이다.

도는 특히 행정·공업·농업·수의·환경·시설 등 다양한 직렬에서 인재를 고르게 발탁해 조직 전반의 전문성과 정책 대응력을 높였다고 설명했다.

기획과 재정 분야에는 전략형 인사가 배치됐다.

소상공인 힘내GO카드를 성공적으로 추진한 최정석 지역금융과장이 기획담당관으로 이동했고, 예산 실무 경험이 풍부한 장향정 관광산업과장은 예산담당관에 임명됐다.

현장 경험 중심의 배치도 눈에 띈다.

감사위원회·교통국·도시주택실 등에서 두루 행정 경험을 쌓은 김상팔 과장이 자치행정과장에 배치돼 민생경제 중심 행정을 이어가게 됐으며, 김성범 과장은 1기 신도시 정비사업을 전담할 노후신도시정비과장에 임명됐다.

복지 분야에는 여성정책과장이던 김진효 과장이 복지정책과장으로, DMZ정책과장을 지낸 박미정 과장이 노인복지과장으로 각각 이동해 부서 간 연계성과 전문성을 동시에 강화했다.

일선 실무 책임자에서 과장으로 승진한 사례도 주목된다.

구현모 버스정책팀장은 버스정책과장으로 승진하며, 이관행 전 버스관리과장은 광역교통정책과장으로 발탁됐다.

이 외에도 최흥락 체육진흥과장이 문화정책과장, 서갑수 규제개혁과장이 일자리경제정책과장으로 이동하는 등 각 실국 주무과장직에 핵심 인재를 배치했다.

도는 이번 4급 인사를 시작으로 2월 2일에는 5급(팀장급), 2월 13일에는 6급 이하 전보 인사를 단행해 2026년 상반기 인사 일정을 마무리할 예정이다.