[데일리엔뉴스 이종성 기자] 화성도시공사가 시설관리 전문 인력 육성을 위해 사람 중심의 역량 강화 투자에 나섰다.

화성도시공사는 19일 화성종합경기타운에서 시설관리 인재 양성 프로그램인 ‘HU-Bridge(멘토링)’와 ‘교육동아리’ 역량강화 교육을 실시했다.

이번 교육은 체육·문화·공공시설의 안전성과 운영 품질을 높이기 위한 인적 역량 강화에 초점을 맞췄다. 현장 경험이 풍부한 선임 직원의 전문성을 조직 내부에서 체계적으로 공유하는 방식이다.

‘HU-Bridge’는 선임 직원과 신규 직원을 연결하는 멘토링 프로그램이다. 시설 설비 운영, 안전 관리, 유지보수 등 핵심 업무를 단계적으로 습득하도록 설계됐다. 단순한 업무 인계를 넘어 시설관리 전문 인력으로 성장할 수 있는 구조를 갖췄다.

‘교육동아리’는 직무와 직급 특성을 반영한 학습 조직이다. 시설관리 현장에서 발생하는 실제 사례를 중심으로 실무 노하우를 공유한다. 문제 해결 능력과 현장 대응력을 함께 높이는 데 목적이 있다.

화성도시공사는 이들 프로그램을 통해 시설 운영의 안정성과 효율성을 동시에 끌어올린다는 방침이다. 중장기적으로는 공공시설 서비스 품질 전반을 강화하는 기반으로 활용할 계획이다.

한병홍 화성도시공사 사장은 “시설관리 전문성은 시민 안전과 직결되는 핵심 요소”라며 “현장 경험과 기술을 갖춘 인재를 지속적으로 육성해 신뢰받는 공공시설 운영 체계를 구축하겠다”고 말했다.