[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원특례시가 지방정부 최초로 공무원 정신건강관리 종합계획을 수립해 예방과 상담, 치료 연계, 복직 지원까지 아우르는 관리체계를 본격 가동한다.

수원시는 공무원의 정신건강을 체계적으로 보호하고 지원하기 위한 ‘수원시 공무원 정신건강관리 종합계획’을 추진한다고 9일 밝혔다.

시는 지난해 전국 지방정부 가운데 처음으로 ‘수원시 공무원 정신건강 증진에 관한 조례’를 제정하며 제도적 기반을 먼저 마련했다.

이번 종합계획은 직무 스트레스와 악성 민원 등으로 생길 수 있는 정신건강 문제를 더는 개인 차원에 맡기지 않고 조직 차원에서 선제적으로 예방하고 지원하는 데 무게를 뒀다. 전체 체계는 예방, 지원, 관리의 3단계로 구성했다.

수원시는 우선 직원들을 대상으로 정기적인 정신건강 진단을 실시해 위험 요인을 조기에 파악할 계획이다.

이후 전문 심리상담과 맞춤형 힐링 프로그램을 연계해 누적된 직무 스트레스를 덜 수 있도록 돕는다.

심리적 어려움을 겪는 고위험군 직원에게는 의료비 지원 등을 연결해 회복을 지원한다. 상담에 그치지 않고 치료와 회복 과정까지 살피는 방식이다.

복귀 지원 제도도 함께 손질했다.

전문의 등이 참여하는 ‘정신건강 회복 지원 위원회’를 구성해 건강상 이유로 휴직한 직원이 업무에 복귀할 때 객관적인 소견을 바탕으로 직무 적합성을 심의할 예정이다.

부서 단위의 위기 대응 체계도 강화한다.

수원시는 ‘공직자 정신건강 관리 매뉴얼’을 배포해 일선 부서가 직원의 심리적 위기 상황에 더 빠르게 대응할 수 있도록 지원할 계획이다.

시 관계자는 “공무원의 건강한 심리 상태는 시민들에게 양질의 행정 서비스를 제공하기 위한 필수 요건”이라며 “전국 첫 조례 제정에 이은 이번 종합계획 추진으로 직원들이 안심하고 일할 수 있는 건강한 근무 환경을 넓혀가겠다”고 말했다.