[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 9일 수원메쎄에서 ‘2025 경기도 5070 일자리박람회’를 개최한다. 이번 행사는 50~70대 중장년을 위한 하반기 최대 규모 취업 연계 행사로, 총 100개 기업이 참여해 1000명을 채용할 예정이다. 참여 기업에는 KB골든라이프케어, CJ프레시웨이 등 대기업과 중견기업이 포함되며, 특히 KB골든라이프케어는 오는 9월 개소하는 광교빌리지의 인력 확보를 위해 정규직 100여 명을 현장에서 직접 채용할 계획이다. 이번 박람회는 단순한 채용을 넘어 중장년의 진로 전환을 지원하는 전직 지원 프로그램을 강화했다. 구직자의 경력과 희망 직무에 따른 1:1 상담과 직업 정보 제공이 이뤄지며, 일자리 체험과 채용설명회, 유관기관 상담 등도 함께 진행된다. 행사장에는 채용관, 홍보관, 취업준비관, 축하공연 등이 마련되며, 한국자산관리공사, 노사발전재단 등 30여 개 기관이 참여해 취업·창업·복지·금융 관련 상담을 제공한다. 도는 이번 박람회를 시작으로 31개 시군을 순회하는 ‘경기 5070 그레잇잡투어(Gray it-job tour)’도 추진할 계획이다. 박람회 참여는 누리집 또는 전화(1660-3352)를 통해 사전 신청하거나 당일
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도 4차산업혁명센터의 추천을 받은 도내 스타트업 2곳이 세계경제포럼(WEF)의 ‘기술 선구자 스타트업(Technology Pioneers)’에 선정됐다. 경기도는 중국에서 열린 세계경제포럼 ‘하계 다보스포럼’에서 로보콘(오산)과 하이리움산업(평택)이 올해의 100대 기술 선도 스타트업에 이름을 올렸다고 6일 밝혔다. 한국에서는 이들 외에 나라스페이스테크놀로지(부산)가 선정됐다. 로보콘은 철근 가공용 스마트팩토리를 기반으로 싱가포르, 이탈리아 등 해외 수출을 확대 중이며, 사우디 네옴시티 진출도 추진 중이다. 하이리움산업은 초저온 액화수소 저장·운반 기술력을 바탕으로 글로벌 수소 모빌리티 실증사업에 참여하고 있다. 두 기업은 경기도 대표단과 함께 세계경제포럼 행사에 참여했으며, 앞으로 2년간 포럼의 글로벌 네트워크 및 경기도의 성장지원을 받게 된다. 경기도 4차산업혁명센터는 향후 한국 스타트업 전용 혁신 커뮤니티 ‘Korea Frontiers’도 출범할 예정이다. 배영상 디지털혁신과장은 “4차산업혁명은 5년 내 대응 전략에 따라 국가 백년지대계가 달라진다”며 “도내뿐 아니라 전국의 혁신기관도 센터 정보를 폭넓게 활용하길 바란다”
[데일리엔뉴스 유석주 기자] 오산시가 조기 소진된 지역화폐 ‘오색전’ 인센티브를 7월 9일부터 추가 지급하며, 충전 한도도 기존 30만 원에서 100만 원으로 대폭 상향한다고 4일 밝혔다. 시는 5월부터 오색전 인센티브율을 10%로 높여 운영해 왔으며, 시민 호응 속에 7월 초 예산이 모두 소진됐다. 이에 정부 1차 추가경정예산을 통해 국도비 18억 원을 확보하고, 인센티브를 재개하기로 했다. 이번 추가 인센티브도 10% 할인율을 유지하며, 100만 원 충전 시 최대 10만 원의 혜택을 받을 수 있다. 이미 일부 충전한 시민도 총 한도 내에서 추가 신청 가능하며, 예산이 소진되면 조기 종료된다. 이권재 오산시장은 “오색전은 민생경제 회복의 핵심 수단”이라며 “시민과 상인 모두 체감할 수 있는 경제 활성화 정책을 계속 추진하겠다”고 밝혔다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원시가 민선 8기 출범 이후 3년간 총 15개 첨단기술 기업과 투자협약을 체결하며, 지역경제 활성화와 미래산업 기반 조성에 속도를 내고 있다. 시는 지난 2022년 7월 1일 글로벌 체외진단시약 기업인 에스디바이오센서㈜와 첫 협약을 체결한 이후, 2025년 6월 30일 게임 소프트웨어 개발 전문기업 ㈜프로젝트문까지 총 15개 기업과 협약을 맺었다. 수원시정연구원이 이들 기업 유치에 따른 경제적 파급효과를 분석한 결과, 총 투자금액은 약 2550억 원에 이르고, 이에 따른 생산유발효과는 4817억 원, 부가가치유발효과는 1720억 원, 취업유발 인원은 1746명에 이를 것으로 추정됐다. 이번에 협약한 기업들은 바이오, 인공지능(AI), 반도체, 응용 및 게임 소프트웨어 등 첨단 산업 분야에 특화된 강소·중견기업으로, 대부분이 연구개발 및 첨단 제조 역량을 갖춘 기업들이다. 특히 2025년 한 해 동안에만 5개 기업이 새로 수원시와 투자협약을 체결해, 기업 유치 속도가 가속화되고 있다. 수원시는 기업 유치에 그치지 않고, 다양한 지원 정책을 통해 기업의 정착과 성장을 적극 뒷받침하고 있다. 대표적으로 수원시가 운용하는 ‘수원기업새빛
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 성남시가 오는 7월 14일부터 18일까지 '2025년 3단계 공공근로사업' 참여자 462명을 모집한다. 참여자는 9월 8일부터 12월 21일까지 약 4개월간 시민농원, 폐기물처리시설, 동 행정복지센터 등 66개 사업장에 배치돼 환경정비 등의 업무를 수행한다. 근무시간은 만 18~64세는 하루 5시간, 만 65세 이상은 3시간이며, 각각 최저시급 1만30원을 기준으로 1일 5만150원 또는 3만90원을 지급한다. 별도로 교통·간식비 5000원이 추가된다. 신청 대상은 기준중위소득 60% 이하이면서 재산 4억 원 이하인 성남시민으로, 신청 시 신분증과 증빙서류를 지참해 주소지 동 행정복지센터에 방문 제출해야 한다. 시는 가구소득, 재산, 부양가족 수 등을 종합 평가해 참여자를 선발하고, 8월 28일 성남시청 홈페이지와 개별 통지를 통해 결과를 안내할 예정이다. 올해 1~2단계 공공근로사업에는 915명이 참여해 일자리를 제공받았다.
[데일리엔뉴스 이승준 기자] 안성시는 2025년 7월부터 두 달간 지역화폐인 안성사랑카드의 할인율과 월 구매한도를 대폭 상향해 시민 생활비 부담을 줄이고 지역 상권을 활성화한다고 3일 밝혔다. 이번 특별 인센티브는 할인율 7%, 구매한도 200만 원으로 조정되며, 월 최대 14만 원까지 캐시백 혜택을 받을 수 있다. 기존 월 50만 원 한도, 최대 3만 원 인센티브와 비교하면 4.6배가량 늘어난 수준이다. 시는 이와 함께 7월 14일부터 8월 31일까지 총 7주간 야간 소비 촉진을 위한 ‘오늘 밤마실 어떠세요?’ 사업도 추진한다. 해당 기간 동안 오후 5시~자정 사이 안성사랑카드로 결제하면 10% 캐시백(1인 최대 5만 원)을 제공하며, 오후 6시10시에는 공공배달앱 할인쿠폰도 지원한다. 안성사랑카드는 전통시장, 음식점, 학원 등 지역 내 다양한 업종에서 사용 가능하며, 경기지역화폐 모바일 앱을 통해 손쉽게 충전과 결제가 가능하다. 시 관계자는 “지역화폐 혜택 확대는 시민의 체감 물가를 낮추고, 소상공인 매출 증대에 도움이 될 것”이라며 “지역 내 소비 선순환 구조를 조성하겠다”고 밝혔다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 광명시가 침체된 민생경제에 활력을 불어넣기 위해 하반기 782개의 공공일자리를 마련하고 본격 추진에 나섰다. 시는 오는 7일부터 총 65억 원의 예산을 투입해 ▲광명행복일자리(129명) ▲신중년일자리(189명) ▲함께일자리(106명) ▲지역공동체일자리(16명) ▲새내기청년일자리(90명) ▲청년아르바이트(208명) ▲청년인턴(44명) 등 7개 사업을 통해 총 782명의 참여자를 선발한다. 신규 사업으로는 ‘같이돌봄 매니저’가 눈길을 끈다. 아동 돌봄 자격을 갖춘 50~60대 여성 19명을 선발해 직무교육 후 지역아동센터와 다함께돌봄센터에 배치한다. 경력단절 여성의 재취업을 지원하고, 돌봄 품질도 강화하는 특화형 일자리로 평가된다. 박승원 광명시장은 “지난해 광명시는 역대 최고 고용률 68.9%를 달성했고, 올해도 총 1227개 공공일자리를 마련해 시민의 일할 권리를 지키고 있다”며 “지역경제 회복의 마중물이 되도록 하겠다”고 말했다. 시민들의 관심도 높다. 광명행복일자리에는 129명 모집에 469명이 지원해 3.6대 1의 경쟁률을 보였고, 신중년·함께일자리 사업은 295명 모집에 701명이 몰려 2.4대 1을 기록했다. 참여자는 시
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원시(시장 이재준)가 ‘탑동 이노베이션밸리 토지공급계획’을 승인하고, 오는 7월 4일부터 첨단업무용지에 대한 공개 경쟁공모를 시작한다. 시는 지난 6월 30일 수원도시공사가 신청한 실시계획 변경안을 승인했고, 이어 7월 1일 토지공급계획을 최종 승인했다. 변경안에는 탑동지구 내 특별계획구역 지정이 포함됐다. 탑동 이노베이션밸리는 수원시 권선구 탑동 일원 26만㎡ 부지에 조성되는 복합업무단지다. 연구개발(R&D)과 첨단기업 집적을 통해 첨단산업 중심지로 육성하고, 지역의 자립 기반 강화와 양질의 일자리 창출을 도모한다. 사업 대상지는 첨단업무용지(3필지, 10만5000㎡)와 복합업무용지(8필지, 6만4000㎡)로 나뉜다. 이번에 공모하는 첨단업무용지는 지식산업센터, 벤처기업 집적시설, SW진흥시설 등이 입주할 수 있다. 공모 방식은 경쟁입찰이며, 세부 공고는 수원도시공사 홈페이지에서 확인할 수 있다. 입찰은 한국자산관리공사 온비드 시스템을 통해 진행된다. 수원시는 민간의 창의적·우수한 설계를 유도해, 경쟁력 있는 비즈니스 공간으로 육성할 계획이다. 사업지는 광역 교통망과 인천·김포공항, 평택항 등과 인접해 물류 접근성도 뛰
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도와 경기도경제과학진흥원(이하 경과원)은 제2판교에 조성 중인 ‘경기 AI 혁신클러스터’에 입주할 AI 선도기업 및 대학·연구소를 24일까지 모집한다. 이번 공모는 도내 AI 산업 생태계를 확대하고, 산·학·연 협력 기반을 강화하기 위한 것으로, 클러스터는 제2판교 글로벌비즈센터 4층(약 420평 규모)에 조성된다. 입주 대상은 연매출 20억 원 이상 또는 누적 투자 100억 원 이상 AI 기업 1개사, 그리고 기술이전 또는 공동연구가 가능한 대학·연구소 1곳이다. 입주자는 독립형 사무공간(기업 160㎡, 대학·연구소 135㎡)을 무상 제공받으며, 스마트오피스 시스템과 오픈라운지, 회의실, 코워킹 공간 등 커뮤니티 시설을 자유롭게 이용할 수 있다. 입주는 기본 3년, 심사 후 최대 5년까지 가능하며, 입주 후 1개월 이내 지사 또는 연구소를 경기도에 설립해야 한다. 김현곤 경과원장은 “AI 산업 거점으로서 제2판교가 성장하도록 우수 기관의 적극적인 참여를 바란다”고 말했다. 신청은 경기기업지원플랫폼에서 가능하며, 자세한 문의는 경과원 AI산업팀으로 하면 된다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도 여주시 가남읍에 수도권 자연보전권역 최초의 대규모 일반산업단지 클러스터가 조성된다. 경기동부권 개발에 속도를 내고 있는 김동연 경기도지사의 핵심 공약이 구체적 성과로 이어지고 있다. 도에 따르면 ‘여주 가남 일반산단 클러스터 조성’ 안건이 지난 6월 27일 국토교통부 수도권정비위원회 심의를 통과했다. 총 면적 27만1663㎡(약 8만2000평) 규모로, 축구장 38개에 해당하는 대형 산업단지다. 해당 부지는 수도권정비계획법상 자연보전권역으로, 산업단지 개발이 극히 제한됐던 지역이다. 경기도는 이번 사례를 계기로 제2·제3의 여주 산단 클러스터 추진도 검토 중이다. 여주 산단은 반도체 소재·부품·장비(소부장) 기업 중심으로 조성될 예정이며, 2027년까지 완공을 목표로 하고 있다. 도는 이번 산단으로 약 1,242명의 직간접 고용 창출과 인구 유입, 지역 소비 활성화 등 다각적 경제 효과를 기대하고 있다. 도 관계자는 “무분별한 개별 공장 난립을 막고 환경오염도 줄일 수 있어, 수도권정비계획법의 본래 취지에도 부합한다”고 강조했다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 엘리트 선수, 올림픽 금메달리스트, 대학 교수를 거쳐 다시 협회장으로 돌아온 김동문 회장은 선수 권익 보장과 협회의 자생력 확립을 최우선 과제로 제시했다. 그가 가장 먼저 꼽은 과제는 선수 권익 보장과 협회의 자생력 확립이다. 지난 2월 협회장에 취임한 김동문 회장은 선수 출신답게 누구보다 땀과 현장을 강조했다. 특히 4개월 간의 짧은 시간에도 대표팀 운영 방식과 생활체육 조직 개편, 수익구조 다변화 등 굵직한 개혁을 시작했다. 국가대표 운영 혁신…훈련 구조와 권익 동시 개선 김 회장은 가장 시급한 과제로 대표팀 선수들의 처우 개선을 꼽았다. “국제대회 마치고 돌아오면 곧바로 선수촌 재입촌. 이게 반복되면 휴식도, 회복도 불가능합니다.” 그는 훈련 주기와 소속팀 복귀 일정을 조율해 선수들의 휴식권을 제도화하고 있다고 밝혔다. 또한 개인 스폰서 계약을 공식적으로 허용해 선수들의 권리와 자율성도 확대했다. “선수들도 스스로 브랜드 가치를 키우고, 유소년 선수들에게 선한 영향력을 줄 수 있도록 제도적 기반을 갖추고 있습니다.” 통합 조직 새판짜기…생활체육 기반 재정비 생활체육과 엘리트 체육의 통합에 따른 마찰에 대해 김 회장은 “현장
[데일리엔뉴스 이종성 기자] “이 공간은 단순한 구조물이 아닌 기억과 재생이 공존하는 장소였습니다. 예술가들에게 실험과 상상이 허락된 드문 무대였죠.” 국제그래피티 프로젝트 ‘시흥 맑은물상상누리 놀이통 벽화 작업’의 기획자 김여미마 대표(꼰미고꼰띠고)는 현장을 처음 마주한 순간을 이렇게 기억했다. 과거 가스 저장소였던 산업시설이 지역의 복합문화공간으로 탈바꿈한 과정에 깊은 인상을 받았고, “그래피티야말로 이 재생의 메시지를 가장 강렬하게 전달할 수 있는 장르”라고 말했다. 함께 작업한 스페인 출신 그래피티 아티스트 무사71과 해리본즈 역시 같은 감정을 공유했다. “사전에 맑은물상상누리를 조사하며 느꼈던 생태적·도시적 맥락이 창작의 영감이 됐다”며 “이번 프로젝트 자체가 공간의 새로운 해석을 담는 과정이었다”고 전했다. 두 작가는 시흥의 상징인 연꽃, 연잎, 시화호와 오이도의 노을빛 등 지역 고유의 풍경을 작품 속에 녹여냈다. 특히, 벽면에 스며든 세월의 흔적과 녹슨 질감을 그대로 살리면서도 그래피티 본연의 자유로운 색감과 에너지를 더하는 방식으로 시공간의 조화를 시도했다. “그래피티는 도시와 시간을 직조하는 예술입니다. 그 안에 사람들의 시선, 기억, 역사가
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원시의 민원행정이 바뀌고 있다. 민원을 넘기기보다 직접 ‘끌어안는’ 행정, 그 중심에는 이재준 수원시장이 기획한 ‘베테랑 공무원 제도’가 있다. 이 시장은 지난 4일 공개된 시정 소통 영상 콘텐츠 '이재준의 더 라운지 6화'에서 민원 처리 혁신 사례를 시민들과 공유하며, 공직 변화의 현장을 생생히 전달했다. 방송에는 사회복지 분야 베테랑 공무원 허순옥 팀장, 상수도 민원 해결에 나섰던 하진경 주무관, 그리고 15년 동안 해결되지 않던 상수도 민원을 이번 제도로 풀어낸 이노크린 김정래 대표가 출연했다. 베테랑 공무원이 민원을 ‘직접’ 듣는다 수원시 새빛민원실에는 일반 민원창구와 달리, 부서를 이리저리 전전하지 않아도 된다. 시민이 민원을 제기하면, 해당 분야의 20년 이상 경력을 지닌 팀장급 공무원이 직접 상담하고 담당 부서를 찾아내 해결을 주도한다. 허순옥 팀장은 “부서 간 책임 회피나 핑퐁 민원, 복합 민원으로 시민이 고통받는 것을 줄이기 위해 직접 나서고 있다”고 말했다. 민원인이 더는 시스템을 이해하지 못해 헤매지 않도록 ‘조정자’로서의 역할에 집중한다는 설명이다. ‘현장 중심’ 해결로 15년 민원도 2개월 만에 종결 가장
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 2025년 제22회 전국장애인동계체육대회에서 경기도 선수단이 종합우승을 달성한 가운데, 경기도장애인체육회 백경열 사무처장이 대회 준비 과정과 결과에 대해 인터뷰를 진행했다. 백경열 사무처장은 대회 중 발생한 위기 상황과 그 극복 과정을 비롯해 향후 계획에 대해 밝혔다. 종합우승 달성의 원동력 및 위기 순간은? 백경열 사무처장은 경기도의 종합우승 달성은 철저한 전략 수립과 선수단 구성에 있었음을 강조했다. 백 처장은 "강원이 개최지로 선정되면서 서울과의 치열한 경쟁이 예상됐다. 컬링, 아이스하키, 노르딕 스키 등 주요 종목에서 우수 선수 영입과 훈련 강화로 경쟁력을 확보했다"며 "대회 초반 알파인스키와 스노보드, 빙상에서 예상 점수를 밑돌며 우려가 컸지만, 후반부 컬링과 아이스하키, 노르딕 스키에서 선전하며 목표를 달성할 수 있었다"고 설명했다. 대회기간 동안 전 종목의 격려를 다니셨다. 현장에서 느낀점은? 백경열 사무처장은 동계 종목이 하계 종목에 비해 여건이 열악하다는 점을 실감했다고 밝혔다. 백 처장은 "추운 날씨, 선수 부족, 부상 위험, 시설 및 장비 등 많은 어려움이 있었지만, 선수들은 장애의 한계를 뛰어넘기 위해 열정을
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 의왕도시공사 노성화 사장이 2월 11일 취임 100일을 맞았다. 지난해 11월 4일 취임한 그는 공사의 조직 안정화와 경영 혁신, 시민 중심 행정을 강화하는 데 집중해왔다. 노 사장은 “작은 아이디어 하나가 조직의 큰 성과를 창출할 수 있다”며 “혁신적인 사고로 변화를 이끌고, 긍정적이고 유연한 태도로 성취를 이루는 한 해를 만들겠다”고 포부를 밝혔다. 조직 안정화와 경영혁신, 100일간의 성과 노성화 사장은 지난 100일 동안 공사의 발전을 위한 전략적 로드맵을 마련하고, 직원 및 시민과의 소통을 강화하는 데 집중했다. 취임 초기부터 ‘경영혁신 T/F단’을 운영해 경영 혁신 체계를 구축하고, CEO ‘역지사지’ 현장 체험을 통해 직원들의 애로사항을 직접 청취했다. 이를 통해 고객 중심의 서비스 개선과 경영 효율화 방안을 적극 추진했다. 이 같은 노력은 다양한 성과로 이어졌다. ▲‘2024 대한민국 사회공헌대상’ 외교부 장관상 수상 ▲‘재정신속집행 우수기관’ 경기도지사 표창 ▲‘2024 대한민국 ESG 경영 혁신대상’ AI×ESG 혁신상 수상 ▲‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 재인증 ▲‘2024 지역사회공헌 인정기업’ 3년 연속
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 제22회 전국장애인동계체육대회에서 종합 준우승을 목표로 출전한다. 지난해 500점 차로 서울에 밀려 아쉬운 2위를 기록한 경기도는 선수단 강화와 전략적 운영을 통해 전력을 최대로 끌어올렸다. 백경열 경기도장애인체육회 사무처장은 "전력 보강을 위한 체계적인 준비를 마쳤으며, 이번 대회에서 확실한 결과를 내겠다"고 밝혔다. 경기도는 빙상과 스키(노르딕)에서 우승을 목표로 한다. 컬링(지체·청각)과 아이스하키는 상위권 진입을 노린다. 백경열 사무처장은 “컬링은 점수 비중이 높은 종목이므로 휠체어컬링 직장운동부를 전면 개편하고, 청각장애 컬링팀에는 우수 선수를 영입했다”고 말했다. 컬링팀에는 전 국가대표 지도자가 합류했고, 현 국가대표 선수 2명이 보강되면서 경기력이 상승했다. 이번 대회에서 서울과 강원은 강력한 경쟁자로 떠오른다. 서울은 3연패를 기록하며 선수 영입과 지도자 보강을 통해 전력을 유지했다. 강원도는 개최지 가산점과 시드 배정에서 유리한 위치를 점했다. 백경열 사무처장은 “서울, 강원, 경기도의 점수 차가 크지 않다”며 “경기도가 최고의 경기력을 유지한다면 충분히 목표를 달성할 수 있다”고 분석했다. 경기도는 선수
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 안성시의회는 시민과 함께 지역사회의 발전과 변화를 주도하는 중요한 역할을 하고 있다. 안정열 의장은 지난 한 해의 의정활동을 돌아보며 소회를 밝히고, 2025년을 맞아 시민과 함께 만들어갈 안성시의 비전과 계획을 제시했다. 모두가 공감할 수 있는 상생과 화합의 방향성을 안정열 의장에게 들어봤다. 안정열 안성시의회 의장은 지난 한 해 동안 지역사회를 변화시키기 위해 최선을 다했다고 밝혔다. 안 의장은 "시민의 목소리를 정책에 반영하고 협치를 통해 주요 현안을 해결하려고 노력했다"며 "쉽지 않은 순간도 많았지만 시민들의 지지와 신뢰가 큰 힘이 됐다"고 소회를 전했다. 안성시의회는 2025년 의정활동 방향으로 반도체 혁신도시 계획, 철도 유치, 대중교통 활성화, 문화예술인 육성, 고령화 대응, 청년 주거 안정 및 일자리 창출 등 다양한 과제를 해결하기 위해 의정 역량을 집중할 계획이다. 안정열 의장은 "안성시민이 살기 좋은 도시로 나아가기 위해 의회가 상생과 화합을 기반으로 올바른 방향으로 나아가야 한다"며 "견제와 감시라는 의회의 본연의 역할을 충실히 수행하겠다"는 뜻을 밝혔다. 산업단지 개발과 일자리 창출을 위한 의정활동 안성시는
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도장애인체육회 백경열 사무처장은 2025년을 맞아 경기도 장애체육의 새로운 도약을 선언했다. 김동연 경기도지사의 ‘기회의 경기’ 비전을 바탕으로 장애인 체육 분야에서 더 많은 기회와 고른 지원을 제공해, 장애체육인이 가장 살고 싶은 경기도를 만들겠다는 목표다. 백 사무처장은 인터뷰에서 “2025년은 경기도 장애체육인들에게 실질적인 변화를 가져올 중요한 해”라며, 체육을 통해 장애체육인들이 자신의 꿈을 실현할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다. 이어 “체육은 단순한 활동이 아니라 삶의 질을 높이고 도전의 장을 열어주는 중요한 수단"이라며 "이를 통해 더 많은 장애체육인들이 운동을 즐기고, 고른 기회를 누릴 수 있는 환경을 조성하겠다”고 전했다. 2025년 경기도장애인체육회는 다양한 사업을 통해 장애체육의 경쟁력을 강화하고 지역 균형 발전을 도모할 계획이다. 직장운동부를 기존 7개 종목에서 12개 종목으로 확대하며, 선수와 지도자를 추가로 선발해 우수 인재 육성에 집중한다. 예산 역시 17억 원에서 32억 원으로 대폭 증액되었다. 또한, 경기 북부 지역의 체육 인프라 확충을 위해 4억 원의 예산을 투입하며, 특화 종목 육성
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