[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도교육청이 사립유치원 교원의 근무 여건 개선을 위한 통합지원방안을 본격 시행한다. 단기 대체교사 지원 범위를 일반 병가까지 넓히고, 출산휴가 지원 일수도 최대 90일까지 확대하는 등 현장 지원을 강화한다.

경기도교육청은 지난달 마련한 ‘사립유치원 교원 근무여건 개선을 위한 통합지원방안’을 바탕으로 복지 지원과 연수 프로그램 운영에 들어갔다.

이번 조치는 사립유치원 교원이 안정적인 여건에서 교육활동에 집중할 수 있도록 지원 체계를 정비하는 데 초점이 맞춰졌다.

도교육청은 단기 대체교사 지원 확대, 교사 역량 강화 연수, 원장 리더십 연수, 직속기관 연계 지원책 등을 현장 중심으로 추진한다.

우선 4월 1일부터 단기 대체교사 지원 범위를 넓혔다.

기존에는 공가와 특별휴가 등에 한해 지원했지만, 앞으로는 일반 병가에도 대체교사를 지원한다. 출산휴가 지원 일수도 기존 최대 60일에서 90일로 늘렸다.

사립유치원 교사를 위한 연수도 이어진다.

도교육청은 오는 8일과 9일 이틀간 사립유치원 교사를 대상으로 역량 강화 연수를 진행한다.

연수에서는 인사와 복무 전반에 대한 이해를 높일 수 있도록 인사제도 안내와 복무 처리 등 실무 중심 내용을 다룬다.

도교육청은 현장 교사들이 실제 업무에 바로 활용할 수 있는 내용을 중심으로 연수를 구성했다.

사립유치원 원장을 대상으로 한 연수도 마련됐다.

도교육청은 17일 원장을 대상으로 민주적 리더십과 현장 중심 소통 강화를 위한 연수를 실시한다.

경기미래장학을 기반으로 민주적 유치원 경영과 자율장학 실행 역량을 높이는 데 중점을 둘 예정이다.

직속기관과 연계한 지원도 병행한다.

경기도교육청남부연수원은 저경력 사립유치원 교사를 대상으로 ‘유·초등 교사 적응기 교직실무 연수’를 운영해 교무학사 업무 부담을 덜 수 있도록 지원한다.

경기도교육청북부유아체험교육원과 남부유아체험교육원은 ‘교사 마음성장 연수’를 통해 사립유치원 교원의 정서 안정과 회복탄력성 향상을 돕는다.

도교육청은 통합지원방안 시행과 함께 사립유치원 교원에게 필요한 역량 강화 지원과 치료·회복 여건 마련에 계속 힘을 쏟을 방침이다.

아울러 현장과의 소통을 바탕으로 사립유치원 교원이 유아교육에 전념할 수 있는 환경 조성에 나설 계획이라고 밝혔다.